top of page
Ancla 1 (arriba)

Second Mind ESG

GOBERNANZA

2. Board ESG
3. Gestión de riesgos ESG
4. Ética empresarial
5. Seguridad de la información

PERSONAS

7. Satisfacción laboral
8. Desarrollo de capital humano
9. Atracción y retención de talento
10. Salud y seguridad ocupacional
11. Diversidad e igualdad

CLIENTES

12. Satisfacción de clientes
13. Privacidad de información

PROVEEDORES

14. Política de proveedores
15. Evaluación de proveedores
16. Desarrollo de proveedores

COMUNIDAD

17. Ciudadanía corporativa

MEDIOAMBIENTE

18. Sistema de gestión medioambiental
19. Ecoeficiencia operacional
20. Residuos
21. Estrategia climática

PRUEBA 6.2 EVALUACIÓN EN DERECHOS HUMANOS BANCA

PRINCIPALES PRÁCTICAS

1. Identificación y Evaluación de Riesgos de DDHH en todas las operaciones
 

1.1 Se aplica una Matriz de Riesgos que considera la gravedad y probabilidad de impacto.

1.2 La revisión y actualización se realiza de forma periódica, asegurando su vigencia y efectividad.
 

2. Integración en la Cadena de Valor
 

2.1 Se establecen cláusulas contractuales obligatorias para todos los proveedores y socios estratégicos.

2.2 Se evalúa el 100% de los socios relevantes y se realiza un monitoreo continuo de riesgos emergentes.
 

3. Planes de Acción y Mitigación
 

3.1 Se diseñan planes específicos para cada riesgo identificado como prioritario.

3.2 Se definen responsables, plazos y mecanismos de seguimiento.

3.3 Se monitorean resultados mediante indicadores y reportes transparentes.

EJEMPLOS

​​​​​

​​Con el objetivo de prevenir vulneraciones a los derechos fundamentales, se implementa un proceso riguroso de debida diligencia que abarca todas las operaciones.

Práctica común:

1.1 Se aplica una Matriz de Riesgos que considera la gravedad y probabilidad de impacto.

                     Ejemplos:  

Práctica común:

1.2 La revisión y actualización se realiza de forma periódica, asegurando su vigencia y efectividad.
 

​                            Ejemplos:  

ITAÚ UNIBANCO: Realiza una debida diligencia periódica con un tercero independiente desde 2015, utilizando una matriz de riesgo que analiza severidad y probabilidad para priorizar riesgos en operaciones y cadena de valor.  

 

BANCO DE BOGOTÁ: Identifica y evalúa riesgos reales y potenciales en todos sus roles (empleador, proveedor, prestamista), priorizándolos según impacto y probabilidad, cubriendo el 100% de sus operaciones y proveedores.  

 

BBVA: Evalúa 28 asuntos en 6 temáticas identificadas en derechos humanos (empleo, proyectos, cadena de suministro, clientes, comunidades, temas transversales) con un análisis de riesgo inherente y residual, abarcando operaciones y relaciones comerciales en múltiples países.

ITAÚ UNIBANCO: Realiza una debida diligencia periódica con un tercero independiente desde 2015, utilizando una matriz de riesgo que analiza severidad y probabilidad para priorizar riesgos en operaciones y cadena de valor.  

 

BANCO DE BOGOTÁ: Identifica y evalúa riesgos reales y potenciales en todos sus roles (empleador, proveedor, prestamista), priorizándolos según impacto y probabilidad, cubriendo el 100% de sus operaciones y proveedores.  

 

BBVA: Evalúa 28 asuntos en 6 temáticas identificadas en derechos humanos (empleo, proyectos, cadena de suministro, clientes, comunidades, temas transversales) con un análisis de riesgo inherente y residual, abarcando operaciones y relaciones comerciales en múltiples países.

INSPIRA CORP

Sostenibilidad Corporativa

© 2026

bottom of page